Xにポストしてアトツギの皆さんから反応が良かったポストがこのアトツギは承認欲求が強いと言う事に関するポストだった。
実際、承認欲求が強いアトツギが多いのは事実のような気がしている。まぁ、私もアトツギをやっている頃、承認欲求が強かったと思う。なかなか先代である父に認めて貰えない反動で社会に認めて貰いたいと思っていたと思う。
実力が伴っての承認欲求ならまだ良いが、力が無いのに承認欲求が強いとこれが良くないことになることが多い。
私がコンサル時代にいろんなクライアント見てて１番思ったのは、実力が伴ってない人は自分が人に認めて貰うために、少し目立つ人（キラキラしてる人）をターゲットに決めてその人の悪口ばかり言うようになる。そして、周りを巻き込んでそのターゲット嫌い集団をつくり、相対的に相手を悪者にして自分が上に立ちマウントを取って承認欲求を満たそうとするようになる。
アトツギはお山の大将になりたがる傾向もあるため、派閥ができるようにもなる。私は派閥そのものが悪いとは思わないが、この場合、悪口を言って相対的に相手を下にし自分が上に立ったように感じる集団のため、自分に力があって上に立ってるわけではない。
従って、必ず人の足を引っぱって相手を蹴落として自分が相対的に上に立ち承認欲求を満たすようになる。これが１番良くない。派閥争いを起こしては会社の中をぐちゃぐちゃにしたり、自分がとにかく上に立てない時は人の足を引っぱることしかしない。
こんなアトツギでは、誰も人がついてこない。
優秀な参謀などの取り巻きがいればまだ何とかなるが、そうじゃない場合、アトツギの代で会社を縮小させるか最悪潰すことになる。
私がコンサルを辞めてしばらくしてから、潰れるまではなかったが、こういうアトツギがいた会社が縮小したと風の噂で聞いたことが何回かある。
こういうアトツギがいる場合、正直、コンサルやっても聞く耳を持たないので、業績は絶対に伸びない。
従って、コンサル契約を解除させて頂く場合が多い。
アトツギでなく先代の現役社長が承認欲求が強いとなお悪い。こういう場合もコンサルを入れてもコンサルを悪者にして自分が上に立つ場合が多いので、聞く耳を持たなくなる。故に、こういう場合もサッサとコンサル契約を打ち切る。
冷たいように聞こえるかもしれないが、承認欲求が強い経営者やアトツギだと絶対に業績は伸びない。
力が伴っていない承認欲求が強い経営者とアトツギは絶対に業績が伸びないから、そんなもんサッサと捨て去った方が絶対に良い！
どうせ承認欲求や満たそうとするなら、本物で承認欲求を満たした方が絶対ええでー！！というお話しでした！！
